Executive coaching

Wat voor executive coaching bied ik?

In mijn coaching draait het bovenal om jouw vragen. Die kunnen betrekking hebben op het willen verbeteren van je effectiviteit. Het kan ook gaan over de verdere ontwikkeling die je nodig hebt in je groei als leider. Of dieperliggende, existentiële vragen over betekenis en voldoenining in je werk. Dergelijke vragen kunnen een rol spelen afhankelijk hoe je op kijkt naar deze fase in jouw werk en in jouw leven.

Ik bied een omgeving waarin je alles ter tafel kan brengen. Van hele concrete ervaringen en overtuigingen tot dieperliggende gevoelens of onbewuste gedachten. Alles wat jij nodig hebt om jouw vragen bespreekbaar te maken. Daarbij bied ik je mijn nieuwsgierigheid en luisterend oor, niet mijn oordeel. Dat leidt tot boeiende sessies die je diepgaande inzichten opleveren maar ook praktische stappen om er de dag daarna mee aan de slag te gaan.

Deze gesprekken vormen de basis van ons traject.

Hoe ziet een executive coaching traject er bij mij uit?

executive coach

We beginnen altijd met een uitgebreide intake. Hierin maken we kennis en kijken we naar de meest belangrijke vragen waar je coaching voor zoekt. Dit is het vertrekpunt voor coachingtraject en kunnen we later bijstellen als dat nodig is. We gaan ook in op de grensvlakken van coaching met zowel mentoring en therapie in relatie tot je vragen. Ook kijken we of een assessment nuttig zijn. We maken praktische afspraken over onder meer het aantal sessies en de locatie van onze sessies. Ik maak een voorstel en na accoord kunnen we aan de slag.

Mijn ervaring is dat een traject van 10-12 sessies het beste werkt, vaak in een mix van langere en diepgaande fysieke gesprekken gecombineerd met een kortere online vervolgsessie. Sessies duren tussen de 1 en 1,5 uur, en er zit meestal drie tot vier weken tussen twee sessies. Ik zorg daarbij voor een geschikte locatie om samen te komen. In deze gesprekken kan alles ter tafel komen, van dieperliggende gedachten tot een concrete werksituatie van de week ervoor. We kijken waarom dat relevant voor je is, en de relatie met je coachvraag.

Wat breng ik mee in een executive coaching traject?

Ik ben een ervaren coach die al jaren werkt met enerzijds CEO’s, ondernemers, directieleden, en ook met ambitieuze toekomstige leiders. Ik heb een stevige basis van eigen klanten en werk samen met leiderschapsbureaus. Ook ben ik als coach verbonden aan INSEAD, business school in Frankrijk.

Ik weet als geen ander voor welke uitdagingen leiders staan, gezien mijn eigen ervaring als COO/CTO en toezichthouder. Ik kan me daardoor snel verplaatsen in de situatie waarmee je wordt geconfronteerd en heb inzicht in de dynamiek die speelt in een directie, raad van toezicht of tussen beiden.

Ik heb mijn coaching opleiding gevolgd bij onder meer INSEAD en ben gecertificeerd coach in The Leadership Circle Profile (één van de meest gebruikte leiderschap assessment tools). Daarnaast ben ik gecertificeerd HeartMath coach, gericht op het vergroten van veerkracht en omgaan met stress. Ik ben aangesloten bij NOBCO, de Nederlandse orde van beroepscoaches.

En bovenal breng ik mijn nieuwsgierigheid over wat je bezighoudt, wat je drijft, wat je wellicht beangstigt. Een luisterend oor, een gesprekspartner, waar nodig prikkelend zodat jij geholpen wordt in je werk en je leven.

neem contact op

Vanaf het eerste moment voelde ik al een click met Frank, waardoor ik geen moment weerstand heb gevoeld om persoonlijke thema’s met hem te delen.

<span style="font-weight: 400;">Frank kan zich goed inleven in een geschetste context en de positie waarin ik me dan bevind tussen de verschillende belanghebbenden.</span>

Frank is energiek, inspirerend, betrokken, doortastend en oprecht.

<span style="font-weight: 400;">Frank is een goede luisteraar en oordeelt niet. Hij heeft mij geholpen om voor mijzelf duurzame keuzes te maken</span>

Frank’s scherpe en recht-door-zee manier van gesprekken voeren heeft mij zeer geholpen met het identificeren van de gebieden waar ik als leider kan en wil groeien. Hierbij zijn we gedurende het traject een flink andere richting in geslagen dan ik oorspronkelijk had verwacht – maar zeker de juiste richting. Het feit dat Frank op zo’n wendbare en persoonlijke manier de coaching vormgeeft heeft voor mij echt het verschil gemaakt in dit traject.

<span style="font-weight: 400;">Frank’s scherpe en recht-door-zee manier van gesprekken voeren heeft mij zeer geholpen met het identificeren van de gebieden waar ik als leider kan en wil groeien. Hierbij zijn we gedurende het traject een flink andere richting in geslagen dan ik oorspronkelijk had verwacht – maar zeker de juiste richting. Het feit dat Frank op zo’n wendbare en persoonlijke manier de coaching vormgeeft heeft voor mij echt het verschil gemaakt in dit traject’</span>

Je merkt dat Frank jarenlange ervaring heeft in het bedrijfsleven, een half woord is soms genoeg voor hem om de context te begrijpen.

Frank gaat met je mee op reis, als een soort verstekeling. Hij gaat met je mee waar jij naartoe wilt. Hoewel je je route en bestemmingen zorgvuldig voorbereid hebt, kan het toch zijn (maar niet per sé) dat je net op een aanpalende bestemming belandt waar de mogelijkheden rijker en de uitzichten weidser zijn.

Frank heeft mij echt een stap verder kunnen brengen. Een combinatie van de juiste vragen, een kritische spiegel, fijne en persoonlijke gesprekken en nieuwe denkrichtingen hebben mij precies de inzichten gegeven die ik zocht.

Frank heeft mij in een aantal sessies geholpen scherpte te krijgen in de vervolgstappen die bij mij passen. Door te reflecteren en doordat hij mij duidelijke keuzes liet maken, heb ik mijn brede interesse en ervaring weten te focussen op een richting die bij mij past en mij energie geeft. Daar zaten vaak inspirerende en verrassende wendingen en inzichten bij.

Frank deinst niet terug om de vinger bij jou op de zere plek te leggen. Soms confronterend, maar noodzakelijk voor je eigen ontwikkeling.

45