Boek over leiderschap

“Frank Vogt formuleert een rake visie op leiderschap aan de hand van zijn eigen ervaringen en die van 13 eigentijdse leiders.”

“DNA van Leiderschap zet je aan het denken over je eigen leiderschapsstijl en “dwingt" je op een inspirerende manier om te reflecteren op je eigen ontwikkeling als leider.”

“Leren, Inspireren, Reflecteren, mijn 3 kernwoorden voor ‘verantwoord’ leiderschap. Dit boek geeft voor alle drie de onderbouwing.”

“Een absolute aanrader voor iedereen die wil weten hoe leiderschap tot in je vezels aanvoelt.”

“Frank Vogt slaagt erin om je mentaal op zoek te laten gaan naar wat je van huis uit hebt meegekregen en welke eigenschappen je als leider in deze tijd nodig hebt.”

“Onderbouwd, inspirerend en persoonlijk.”

‘het goede aan het boek is dat het op een plezierige manier tot zelfreflectie aanzet. Tot goed om je heen kijken, vragen stellen aan de juiste mensen.’

“Het biedt een structuur om jezelf als leider te ontwikkelen, ongeacht functie en industrie. Als unieke leider met een uniek DNA.”

“Dit boek geeft stof tot nadenken over eigen leiderschap en ontwikkeling daarvan.”

“Eindelijk een Nederlands leiderschapsboek dat zich kan meten met de beste Amerikaanse voorbeelden!”

Bij leiderschap gaat het over vertrouwen, doorzettingsvermogen, context en zelfbewustzijn. Frank Vogt stond jarenlang in de frontlinie bij topondernemingen en kan er als geen ander begenadigd over vertellen.

Leren, inspireren en reflecteren, mijn 3 kernwoorden voor ‘verantwoord’ leiderschap. Dit boek geeft voor alle drie de onderbouwing. Gun jezelf de nieuwsgierigheid om het te lezen!

DNA van leiderschap laat zien dat we allemaal uniek zijn en dat als je je daarvan bewust bent, je je (verder) kunt ontwikkelen tot een effectieve, authentieke leider. Frank Vogt brengt een basis van theorie samen met dertien diverse, inspirerende en openhartige verhalen van unieke leiders. Dit boek leest zo lekker weg dat ik iedereen aanraad om bewust te pauzeren om de wijze adviezen, vragen en voorbeelden naast je eigen DNA en ervaringen te leggen. Vergelijk en verrijk jezelf tot een effectieve, authentieke leider. Die hebben we nu dringend nodig!

Een universeel model om de ideale leider te creëren bestaat niet. Een leider is en blijft in wording. Dit boek nodigt de lezer uit om zijn of haar eigen leiderschap te (blijven) ontwikkelen aan de hand van de persoonlijke ervaringen van een divers scala aan leiders.

Frank Vogt formuleert een rake visie op leiderschap aan de hand van zijn eigen ervaringen en die van 13 eigentijdse leiders.

DNA van leiderschap is een bijzonder boek dat een breed scala aan in- zichten en ervaringen biedt. Persoonlijk en toegankelijk geschreven en daardoor gemakkelijk leesbaar. Het biedt geen gesimplificeerde check- list naar succes noch een complexe theorie die de praktijk nimmer raakt. De persoonlijke ervaringen en daaruit gedistilleerde wijsheid van de geportretteerden zetten je als lezer aan tot zelfreflectie en prikkelen tot nadenken over de eigen verdere persoonlijke ontwikkeling.

Prachtig beeld van hedendaags leiderschap waarmee organisaties zich, bewust van eigen identiteit en hun omgeving, succesvol kunnen ontwikkelen.

DNA van leiderschap zet je aan het denken over je eigen leiderschaps- stijl en ‘dwingt’ je op een inspirerende manier om te reflecteren op je eigen ontwikkeling als leider. Het boek geeft door de ogen van een aantal heel effectieve (bekende) leiders inzicht in hun reis en hun blik op de wereld om hen heen. Dit boek spoort aan tot denken, nieuwsgierig blijven, maar vooral ook tot het zetten van een volgende stap in je eigen persoonlijke ontwikkeling.

DNA van leiderschap biedt in 13 rijke portretten een zee aan inspiratie voor het ontdekken en ontwikkelen van jouw individuele leiderschap.

DNA van leiderschap leest vlot weg en bevat bruikbare en praktische leiderschapservaringen van een interessante en diverse groep leiders. Mijn favoriete citaat komt uit zijn interview met Heleen Lameijer: ‘Leiderschap bestaat bij de gratie van volgerschap’. Frank Vogt kadert deze en andere lessen en reikt vijf constanten aan die deze groep leiders onderscheidt van anderen. Aanrader!

De kern van leiderschap in de 21e eeuw is om op gezette tijden het eigen leiderschap te herijken en bij te schaven. Dit boek doet dat en zorgt er- voor dat je constant een beetje ‘oncomfortabel’ bent met je eigen leiderschap. Het kan echt beter zonder nu te verwachten dat het perfect wordt.